ESTRATEGICOS EN CAPITAL HUMANO+ E.I.R.L. (RUC 20602850979) es un proveedor del Estado peruano en el rubro de Servicios de recursos humanos. Su Postor Score es 6/100 competitividad baja — basado en su historial de contrataciones públicas en el SEACE. En los últimos 12 meses ha ganado 0 procesos, con una tasa de adjudicación del 0%, y su mayor actividad está en LIMA. Desde 2021 acumula 1 adjudicaciones por S/55K; su mejor año fue 2023. Datos actualizados diariamente desde el portal OECE.

RUC 20602850979 · Servicios de recursos humanos · LIMAMediano en tu rubro

ESTRATEGICOS EN CAPITAL HUMANO+ E.I.R.L.

Basado en 209,263 procesos SEACE en Servicios de recursos humanos · Actualizado 09/07/2026, 11:56 a. m.
Postor Score
6de 100
Competitividad baja
Promedio del mercado: 51
¿Cómo se calcula?
📋
12
Procesos postulados
Últimos 12 meses
0 ganados
🎯
0%
Tasa de adjudicación
Mercado: 55%
▼ 55 pp bajo mercado
💰
S/0
Facturado al Estado
Mejor que el 0% de tus competidores
Sin histórico previo
🏛
0
Entidades activas
0 regiones · percentil 0 entre competidores
Mejor que el 0% de los competidores activos
Mayor brecha de ESTRATEGICOS EN CAPITAL HUMANO+ E.I.R.L.: diversificación de entidades.
Posición vs el mercado
Percentil vs 26 competidores activos de tu rubro y tamaño: Servicios de recursos humanos (ticket típico S/88K–378K)
  • Tasa de éxito
    2
  • Volumen
    0
  • Entidades
    0
  • Regiones
    0
  • Tendencia
    50
ESTRATEGICOS EN CAPITAL HUMANO+ E.I.R.L.
Tendencia de adjudicaciones
Procesos ganados vs perdidos
Tus competidores directos
Empresas que postulan contigo a los mismos procesos, de forma recurrente · Últimos 12 meses
EmpresaContratos ganadosFacturado al EstadoTicket compartido% de éxitovs ti
ESTRATEGICOS EN CAPITAL HUMANO+ E.I.R.L.1S/0.1M
3%
MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A.C.9S/1.3MS/148K
33%
▲ 30% por encima
BIGMOND S.A.C. DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO4S/0.8MS/189K
20%
▲ 17% por encima
ALL BUSINESS SELECT SOLUTIONS SAC0S/0M
0%
▼ 3% por debajo
AIMTALENT S.A.C.0S/0M
0%
▼ 3% por debajo
ESTRUCTURA HR S.A.C.0S/0M
0%
▼ 3% por debajo